Réceptionniste Tournant F/H

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Mise à jour le 21/08/2024
  • Etablissement :  Oceania Paris Roissy Aéroport CDG

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Le Mesnil-Amelot

Et le Voyage commence Ici !

Oubliée la frénésie de la préparation des bagages, évaporée l’appréhension du passeport laissé chez soi, fini le stress d’un trajet en avion, vous êtes au milieu d’une monumentale verrière et le voyage a déjà commencé. Piscine chauffée, bain à remous, hammam, espace fitness… Détendez-vous, on s’occupe de tout !

Votre projet ?

A l'accueil de notre bel établissement, vous aurez des missions diversifiées orientées vers la clientèle afin de lui permettre de passer un agréable séjour.

Ainsi, vous accueillerez les clients, vous leur présenterez les services de notre hôtel et vous proposerez les informations utiles pour leur séjour professionnel ou loisirs.

Vous participerez ainsi à la vie de l'hôtel avec l'équipe dans une dynamique de polyvalence.

Recrutement: Réceptionniste Tournant F/H chez Oceania Hotels à Le Mesnil-Amelot

Qui êtes-vous ?

Très orienté vers la satisfaction client, vous êtes à l'aise au téléphone et à la réception des clients.

Vous connaissez idéalement le logiciel métier OPERA, et les logiciels spécifiques au secteur HCR, afin d'effectuer la gestion des arrivées, des départs et la facturation associée aux prestations de l'hôtel.

Vous savez faire preuve de discrétion mais également d'assurance pour gagner la confiance des clients et développer la fidélisation.

Avec ou sans expérience, vous saurez vous appuyer sur vos capacités d'adaptation & votre motivation pour intégrer notre équipe de réception.

Vous pratiquez l'anglais  et idéalement une seconde langue étrangère afin d'apporter le meilleur accueil à notre clientèle internationale.

 

 

Réf: 70739495-1935-4a16-88c5-87c445a4f680

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Réceptionniste Tournant F/H

Oceania Paris Roissy Aéroport CDG
CDI
Temps plein
Le Mesnil-Amelot

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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