Responsable Petit Déjeuner F/H

Je postule
Mise à jour le 11/02/2025
  • Etablissement :  Oceania Lille Les Augustins

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lille

L'entreprise

L’hôtel Océania Lille Les Augustins est un établissement 4 étoiles disposant de 87 chambres au style Art Déco offrant une expérience haut de gamme à ses clients. Monument du patrimoine lillois, l’ancien siège social de la banque Scalbert-Dupont ouvrira ses portes au mois d’avril 2025 ;

Un bar magistral, un restaurant, deux salles de séminaire et un espace bien-être avec une piscine feront partie des services proposés.

Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons un(e) Responsable Petit Déjeuner.

Description du poste

En tant que Responsable Petit Déjeuner vous aurez la charge de :

  • Superviser et coordonner le service du petit-déjeuner au restaurant ainsi qu’en Room Service
  • Encadrer votre équipe afin d’assurer le bon déroulement du service
  • Gérer l’inventaire des denrées et boissons de votre service (stocks et commandes)
  • Effectuer la mise en place de la salle, le service ainsi que le débarrassage du petit-déjeuner
  • Assurer le réassort du buffet
  • Assurer un service client irréprochable et développer l’expérience client
  • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Recrutement: Responsable Petit Déjeuner F/H chez Oceania Hotels à Lille

Profil recherché

  • Expérience confirmée en responsable petit déjeuner
  • Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités
  • Sens du service client et excellence opérationnelle
  • Maîtrise de l’anglais souhaitée, une seconde langue est un plus
  • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion hôtelière (Opera / Simphony).

Langues souhaitées

  • Anglais Anglais - Niveau avancé
  • Néerlandais Néerlandais - Niveau avancé

Réf: 7614c793-dd1c-4e70-b453-3298a91ac6ab

Je postule à cette offre

Responsable Petit Déjeuner F/H

Oceania Lille Les Augustins
CDI
Temps plein
Lille

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

* Champs obligatoires

Partager l'offre

Nos dernières offres