Technicien de maintenance (F/H)

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Mise à jour le 06/05/2026

  • Etablissement :  Oceania Paris Porte de Versailles

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

Le Pari du Bien-être !

Vous êtes un technicien de maintenance expérimenté, polyvalent et passionné par les défis techniques en environnement hôtelier ?

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un établissement 4★ exigeant ?
Rejoignez notre belle équipe !

Descriptif du poste

Véritable référent technique au sein de l’établissement, vous interviendrez en toute autonomie sur des problématiques variées.

Vous aurez la charge d’assurer la sécurité, la maintenance préventive et curative, ainsi que l’entretien général de l’établissement.

En relation étroite avec le Responsable Technique et l’ensemble des équipes, vous réaliserez le contrôle des installations techniques : CVC, GTB, production d’eau chaude, réseaux électriques et de chauffage, systèmes de sécurité, etc.

 

Polyvalent(e), vous interviendrez sur :

  • L’entretien courant du bâtiment (plomberie, peinture, menuiserie, électricité, réseau informatique…)
  • La maintenance et le dépannage des équipements
  • Controle et suivi de la piscine
  • L’installation ou la transformation d’équipements simples

Véritable référent(e) technique, vous contribuerez activement à la sécurité et à la satisfaction de notre clientèle. Vous veillerez, avec discrétion et efficacité, à la qualité et à la fiabilité des installations dans l’ensemble des espaces : chambres, restaurant, bar, piscine et espace bien-être.

Recrutement: Technicien de maintenance (F/H) chez Oceania Hotels à Paris

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e), capable d’intervenir en autonomie sur l’ensemble des problématiques techniques d’un établissement hôtelier.Nous vous proposons un poste vous permettant de développer votre potentiel et de valoriser votre expertise dans un environnement calme et accueillant.

Vos atouts :

  • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
  • Réactivité et autonomie
  • Capacité à diagnostiquer rapidement et à proposer des solutions durable
  • Capacité à gérer plusieurs interventions simultanément
  • Connaissance des réglementations : aide / préparation / suivi commissions de sécurité
  • Discrétion et bon relationnel

Ce poste nécessite disponibilité, sens des responsabilités et solides compétences techniques, tout en évoluant dans un environnement où l’accueil et l’hospitalité sont au cœur de notre ADN.

Formation & expérience

  • Formation en électricité ou électrotechnique (BTS, Bac Pro ou équivalent)
  • Expérience significative de 4 ans minimum dans un hôtel de plus de 150 chambres ou  ERP
  • Habilitation électrique requise

Équipe à taille humaine et environnement de travail bienveillant

  • 100% pass Navigo - 50% Mutuelle - Gratuité dans les hôtels du Groupe Oceania - 2 jours de repos consécutifs - prime sur objectifs

Réf: 1ff9cc4d-bedd-42a3-b476-08d9e4d5d74e

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Technicien de maintenance (F/H)

Oceania Paris Porte de Versailles
CDI
Temps plein
Paris

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Oceania Hotels, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Oceania Hotels et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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